MISIÓN:

La misión de la EMPRESA PÚBLICA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ORDEN MUNICIPAL DE SOACHA, EPUXUA AVANZA E.I.C.E.,  será la de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes del Municipio de Soacha, por lo que desarrollará su objeto como una empresa autónoma especializada en la estructuración, gerencia, administración y desarrollo de proyectos de inversión, administración de los bienes inmuebles del municipio, y el inventario general del patrimonio del municipio, orientada al cumplimiento de políticas y metas organizacionales, a través de procesos integrales, eficientes, eficaces y transparentes que garanticen para sus clientes la satisfacción de sus requerimientos, contribuyendo de esta manera al desarrollo socioeconómico del municipio y de la región.

VISIÓN:

En el 2030 la EMPRESA PÚBLICA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ORDEN MUNICIPAL DE SOACHA, EPUXUA AVANZA E.I.C.E., será reconocida a nivel regional como una empresa experta, especializada, con inventario consolidado del patrimonio inmobiliario del Municipio, consolidada y robustecida en la gerencia integral de proyectos de inversión y promotora del desarrollo municipal y regional, autosostenible.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:

La estructuración de estos deberán tener en cuenta las líneas de acción y estratégicas, la gestión de procesos, las políticas organizacionales y públicas, y las dimensiones del modelo integrado de planeación y Gestión – MIPG, la medición y seguimiento de estos se realizará a través del Plan de Acción.

1. Implementar estrategias, planes, programas, proyectos y procesos que den cumplimiento a la Misión, Visión, y políticas de la empresa y la gestión pública
2. Gestionar, planificar, coordinar, supervisar y controlar los procesos, actividades y recursos para la correcta ejecución de los proyectos.
3. Generar procesos innovadores en la administración de activos y servicios que permitan el liderazgo del sector logrando ser sostenible financieramente.
4. Desarrollar y mantener ambientes laborales que permitan la potencialización, compromiso y mejoramiento en las competencias del Talento Humano
5. Generar procesos de asesoría, representación judicial, y adquisición de bienes y servicios acordes con las normas legales vigentes y en cumplimiento de los fines de la entidad.
6. Garantizar la efectividad, confidencialidad, seguridad en el manejo de la información.
7. Administrar eficientemente los documentos generados de la operación de la empresa (Diseño, Distribución, Archivo, Custodia, Disposición)
8. Administrar, registrar y controlar los recursos financieros de la Entidad conforme a las normas legales vigentes, garantizando los recursos económicos para el cumplimiento de los planes y programas determinados.
9. Implementar y asegurar el sistema de Control Interno y desarrollar procesos de mejora continua que permitan el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales